セラフィールドの従業員、警告灯を巡る口論中に同僚に暴行

セラフィールドで長年勤務していた従業員が、制御室の警告灯を巡る口論中に同僚に暴行を加え、解雇された。

当初同僚の「意図的な絞殺」の罪で起訴されたデビッド・バーワイズ被告（50歳）は、比喩的な「赤い霧」が降ってきて「冷静さを失った」と後に警察に語った。

カーライル法廷で、バーワイズは一般的な暴行を認めた。

アンドリュー・エバンス検察官は事実を概説した。 同氏は、昨年10月26日、被告と被害者がともに原子力発電所の制御室で夜勤をしていたときに、この騒動が起こったと述べた。

エバンス氏によると、勤務中、被告の同僚は特定のバルブに関連する警告灯が点灯していることに気づいたという。

「彼はバルブを点検しに行き、バーワイズ氏がすでに同じことをしていたことに気づいたが、本来閉めるべきだったバルブを閉めずに、さらに開けていた」とエバンス氏は語った。

制御室に戻った作業員はバーワイズ氏と対峙したが、バーワイズ氏はバルブをさらに開けた責任を否定した。 同僚が彼に「認めてほしい」と尋ねたとき、彼は間違いを認めなかった。

エバンス氏によると、このやりとりの最中、バーワイズ氏は突然席から飛び降り、同僚を攻撃したという。

被害者は被告の手が喉のあたりに置かれ、親指が首に押し付けられているのを感じた。 部屋にいた別の従業員は、両方の男性に叫び、バーワイズに「彼から離れなさい」と言い、攻撃をなんとか止めた。

「必要な効果があった」とエバンス氏は語った。

「彼は確かに降りた。 その後、[被害者]は現場の警察に連絡し、何が起こったのかを説明しました。

「バーワイズ氏は事実上冷静さを失ったと警察官に告げ、『赤い霧』という表現を思いついたのは警察官かバーワイズ氏だった。」

「意図的な絞殺」の罪で起訴されたとき、バーワイズさんは正当防衛であったと主張して無罪を主張した。 しかし、彼は殴打による暴行について有罪であることを認め、その罪について有罪を認めた。

検察が軽罪に対する有罪答弁を受け入れたため、絞殺容疑は続行されなかった。

被害者は声明で、暴行よりも訴追手続きの方が影響を受けたと述べたが、セラフィールドの看護師に会う必要は感じており、鎮痛剤を服用しなければならなかったとも述べた。

男性は「赤い跡」があると報告したが、その写真はなかった。

バーワイズの代理人アンソニー・パーキンソンは、被告はセラフィールドで23年間働いていたが、暴行後直ちに停職処分を受けたと述べた。 給料も良くて良い仕事だったが、懲戒手続き完了後、被告は５月２６日に解雇された。

それ以来、バーワイズさんは貯金に大きく依存していましたが、現在は底をつき、その結果、新しい仕事を見つけるまで賃貸住宅は危険にさらされました。

「彼はすでに電車の運転士など、多くの仕事への応募手続きを始めている」と弁護士は語った。

パーキンソン氏は、事件は長くは続かず、被害者は苦しみながらも「身体的損傷はあったとしてもほとんどなかった」とコメントし、バーワイズ氏にとって訴訟手続きは困難だったと付け加えた。

記録官のジュリアン・ショーは、ホワイトヘブン市ウェスト・ストランドのバーワイズに次のように語った。 その瞬間の狂気は、10月26日、あなたが同僚と夜勤をしていたときに起こりました。

「あなたには、バルブと安全装置が継続的にレビューされていることを確認する責任がありました。 理由は何であれ、あなたは自分の責任に従って行動しなかったようです。」

同僚は「全く賢明かつ合理的な方法で」このことを指摘したが、バーワイズさんは冷静さを失っていたと判事は述べた。 「赤い霧が立ち込めてきたので、あなたは彼を攻撃しました」と記録官は付け加えた。

職を失ったバーワイズへの影響、事件終結の遅れ、暴行期間の短さなどあらゆる事項を考慮し、ショー記録官は18か月の条件付き除隊を課した。